請這樣想:你已經(jīng)投入了這么多，以確保世界以某種方式看待你的品牌。為什么要讓你的品牌被歪曲而浪費掉呢？

　　如何在成長中的組織中確保品牌一致性 保持品牌的一致性說起來容易做起來難。理論上，這聽起來很簡單:制定規(guī)則。確保人們跟隨他們。但是，隨著一個組織的成長，并增加更多的團隊成員和外部合作伙伴，它可能會變得難以確保每個人都與你的品牌做正確的工作。

　　1.為品牌指南創(chuàng)建單一的真實來源 制作一份風格指南，包含與你的公司一起工作的人需要知道的關于你的品牌的一切，包括標志、顏色、字體和使用規(guī)則。這需要非常清楚:沒有彩虹背后的標志，沒有搖擺不定的拉伸，沒有使用殘暴的背景色沖突。

　　2.讓每個需要的人都可以使用你的風格指南 太好了。現(xiàn)在你有了一個風格指南，只有當人們真的能找到它時，它才是有用的。與品牌打交道的每個人——內(nèi)部團隊成員、媒體、代理商和設計師——都應該能夠接觸到風格指南和品牌資產(chǎn)。

　　許多公司將他們的風格指南創(chuàng)建為PDF文檔，因此營銷團隊仍然必須將實際的品牌資產(chǎn)(如徽標)作為電子郵件附件單獨發(fā)送。如果你曾經(jīng)通過電子郵件尋找并發(fā)送正確的徽標文件——PNG或EPS，水平或垂直，黑白或彩色——你會知道這可能是一個令人頭痛的問題，甚至會成為流程的瓶頸。

　　Canto風格指南是所有品牌資產(chǎn)的中心樞紐，可以通過鏈接共享，可以是內(nèi)部的，也可以是面向外部的。團隊可以將所有品牌指導方針和資產(chǎn)(包括其徽標的所有變體)存放在一個位置，內(nèi)部團隊成員可以在其Canto實例中訪問，或者外部合作伙伴可以將其作為鏈接添加到書簽中。對于成長中的團隊來說，這可以節(jié)省時間，讓每個人的日常工作更加順暢。

　　3.強制執(zhí)行！ 準備好重復自己的話并改正錯誤，這樣人們才能牢記品牌指導方針。成為你品牌的倡導者，并鼓勵你的團隊成員也這樣做。

　　當風格指南在一個中心位置很容易獲得時，這就更容易做到，團隊成員不必翻遍他們的電子郵件附件來找到它。當每個人都知道風格指南和最新的品牌資產(chǎn)在哪里時，就沒有不一致的借口了！